1、在上级领导的监督下定期完成工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务。

　　2、协助各项市场营销计划的执行和监督。

　　3、组织对公司产品的市场调研，提供产品和服务的市场定位分析报告。

　　4、负责对产品和服务进行全面的包装。

　　5、收集市场同行业信息并进行分析预测。

　　储备干部的定义

　　储备干部就是企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展，必须有中坚管理阶层和优秀的人才，除了外聘，企业越来越重视培养自己的管理人才，打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。

　　储备干部的前途

　　1、外企、国企、上市公司会有储备人才的计划。确实把你向他们事先计划的方向培养只要你能力行前途是有的。

　　2、一些公司让你去生产线或者打杂给你的工资很低,而且储备期很长的,基本是不好招生产工人所以招储备干部。这个还是不要去。

　　储备干部需要具备的能力

　　1、工作认真负责,有较强的责任心和事业心,敬业爱岗。

　　2、具有良好的沟通、协调能力,有很强的团队合作精神。

　　3、具有较强的洞察力和市场分析能力,能最快速反馈市场信息。

　　4、熟悉互联网和电商相关知识。