东莞普惠性幼儿园教师基本底薪不低于市教育部门规定的教师最低工资指导标准(试用期教师除外)。

　　市教育部门应会同有关部门，结合财政投入、办园成本和经济发展实际，参照本地区教师平均工资水平，制定普惠性幼儿园教师工资标准。镇街(园区)公办幼儿园教师工资纳入财政保障范畴，逐步做到与镇街(园区)公办中小学编外教师同工同酬，推动集体办幼儿园教师工资与镇街(园区)公办幼儿园教师工资相当。普惠性民办幼儿园应当从当年保教费收入中提取不低于4%的比例建立专项资金，用于教职工职业激励或增加待遇保障。鼓励普惠性幼儿园按照有关规定为教职工建立企业年金等补充养老保险。市财政按照《东莞市民办学校教师从教津贴实施办法》的规定对集体办幼儿园和普惠性民办幼儿园教师实施从教津贴，提高普惠性幼儿园教师工资待遇。

　　关于教师达标奖补

　　①标准：教师达标奖补标准为2万元/班/年，纳入市财政年度预算安排。

　　②申报条件：申报“教师达标奖补”的集体办幼儿园和普惠性民办幼儿园在符合“基本补助”申报条件的基础上，每班须配有两教一保(不含实习生)，全园专任教师具有大专或以上学历的比例(含在读)须达到98%以上，持有教师资格证书的比例须达到80%以上。

　　③申报程序：

　　a.以自愿为原则，由各镇街(园区)教育管理中心组织符合申报条件的幼儿园进行申报。市属普惠性民办幼儿园直接向市教育局申报。

　　b.审核、公示及上报

　　各镇街(园区)教育管理中心对照申报条件，对幼儿园提交的申报材料进行审核，验证申报幼儿园的专任教师大专(或以上学历)毕业证书(或在读情况)和教师资格证书，并加具验证审核意见。市属幼儿园的验证工作由市教育局负责。

　　申报幼儿园将《申报表》、镇街(园区)教育管理中心将辖区幼儿园申报奖补情况在本园和本镇街教育门户网站进行公示，公示时间不少于5天。市属幼儿园的申报情况在本园和东莞教育网公示。

　　每年8月10日前，各镇街(园区)教育管理中心按要求将符合补助条件的幼儿园材料上报市教育局。

　　c.市相关部门审核。市教育局审核后，确定各幼儿园的补助金额，报市财政局审核。

　　d.资金拨付。市教育局按程序核拨资金到镇街(园区)财政分局和市属幼儿园，镇街(园区)财政分局收到资金后按程序年内拨付到相关幼儿园。