宜昌下半年教资面试

　　(一)考核内容

　　面试遵循《中小学和幼儿园教师资格考试标准》和《考试大纲》(面试部分)，主要考核申请人职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。

　　(二)面试方法

　　采用结构化面试、情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩等方式进行。

　　(三)面试过程

　　(1)候考：考生持面试准考证、二代身份证，提前到达考点，按照工作人员要求接受身份验证。

　　(2)抽题：按考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题)，经考生确认后，系统打印试题清单。

　　(3)备课：考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或演示活动方案)，备课20分钟。

　　(4)回答规定问题。考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。

　　(5)试讲/演示：考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲(或演示)，时间10分钟。

　　(6)答辩：考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。

　　(7)中职文化课类别考生面试与高中类别一致，报考中职专业课和实习指导老师的考生面试时，需加试专业知识概述，时间5分钟。

　　(8)评分：考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分。

　　(四)考试成绩

　　面试总分为100分。考生成绩由各分项得分加权累加而得(各项目权重由《考试大纲》规定)。

　　(五)面试大纲

　　请考生登录中国教育考试网(点击进入)查询, 中职专业课和实习指导老师面试参照《湖北省中职学校专业课、实习指导教师资格考试面试暂行办法》执行(点击查看)。