劳动节假期加班费怎么算？

　　■ 在5月2日—5月5日，安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

　　休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。

　　■ 在5月1日（劳动节当天）当天，安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

　　法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数。

　　假期遇“五四”会多放半天吗？

　　根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，14至28周岁的青年在青年节是可放假半天。“五一”遇到“五四”加班费和调休并不会因为双节重叠而增加！