》》》五一小长假拼假攻略
1、5月6日至8日请3天假,获得9天假期;
2、4月26日至30日请5天假,获得12天假期。(如果你敢的话~)
》》》加班工资计算方式
5月1日(星期六)至5日(星期三)放假调休,共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。
根据《中华人民共和国劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
据中国政府网《我国法定年节假日等休假相关标准》,5月1日劳动节为法定节假日。5月1日当天加班按三倍工资算,5月2日-5日加班,用人单位可以给劳动者安排补休,如不安排补休,加班工资则按二倍工资算。
总结:
1、5月1日当天加班:300%的工资
2、5月2日-5月5日加班:安排补休,如不安排补休,加班工资则按二倍工资算