2023襄阳市打击诬告陷害党员干部工作的办法

　　六种情形 将被重点打击

　　为精准认定诬告陷害行为，《办法》根据党内法规和有关法律，对诬告与错告行为进行了界定。

　　对采取捏造事实、伪造材料等方式反映问题，意图使党员干部受到不良政治影响、名誉损失或者责任追究的行为，认定为诬告陷害。

　　对主观上不具有陷害他人的故意，误信他人传言导致认知偏差、情况了解不实等原因致使检举控告内容失实的，认定为错告。

　　《办法》强调，根据举报人和举报的动机、情节、性质和产生的后果进行分析研判，审慎认定诬告陷害行为，做到事实清楚、证据确凿、定性准确。

　　该负责人表示，6种诬告陷害具体情形将被重点打击。

　　(1)在公共场合散布谣言中伤他人，或者利用网络(微信、微博、抖音等)、传单、标语、横幅、广播、非法出版物等方式，制造谣言诬告陷害他人，造成损害或不良影响的;

　　(2)在干部选拔任用、换届、组织调查、职称评定、评先评优、资格审查等工作中，捏造事实、诬告陷害他人，干扰正常工作的;

　　(3)相关部门、单位依纪依法调查已有明确结论、司法判决已经生效，仍捏造事实、反复举报，诬告陷害他人的;

　　(4)因不合理诉求没有得到满足，通过诬告陷害他人，企图谋取不正当利益的;

　　(5)通过暗示、教唆等方式，诱导或者指使他人从事诬告陷害行为的;

　　(6)其他诬告陷害情形。

　　诬告陷害 严肃追责问责

　　诬告陷害扰乱正常工作秩序，占用执纪执法资源，挫伤党员干部干事创业积极性，对此必须坚决亮剑。

　　《办法》提出，经调查认定属于诬告陷害行为的，根据诬告陷害人身份和造成的后果等不同情形，依规依纪依法追究诬告陷害人的责任。

　　诬告陷害人是中共党员、监察对象的，纪检监察机关应当将调查处理结果通知其所在党委(党组)或单位，抄送同级党委组织部门。诬告陷害人是非党员干部、非监察对象的，及时移送公安机关或有关单位依法处理。

　　《办法》明确，对于通过诬告陷害行为获得的不正当经济利益，应当收缴或责令退赔;对于因此获得的职务、职级、职称、学历、学位、奖励等其他不正当利益，应当建议有关单位按规定予以纠正。

　　此外，《办法》提出，建立诬告陷害人“黑名单”制度，将公职人员诬告陷害行为作为选拔任用、评先评优、考核考评等工作的否定参考事项。

　　受了委屈 组织给你撑腰

　　为解除党员干部思想顾虑，《办法》指出，健全完善澄清正名工作机制。对被诬告陷害的党员干部予以澄清正名，承办部门经核实认定检举控告失实且有必要澄清的，及时启动澄清程序。

　　涉及被诬告陷害党员干部提拔和考察任用的，及时向组织人事等有关部门通报反馈，澄清有关情况，避免因此影响提拔使用;已经造成影响的，会同组织部门及时予以纠正。在网络媒体上给被诬告陷害党员干部造成不良影响的，必要时通过网络媒体公开通报。

　　在澄清正名方式和内容上，《办法》提出，澄清正名工作可以采取书面、当面、会议、通报等方式进行。澄清工作只对检举控告失实的具体问题进行澄清，不对澄清对象作出全面评价。