1、算。

2、“试用期包含在劳动合同期限内，所以算工龄。依据：《中华人民共和国劳动合同法》。【第十九条】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。”