南京市雨花台区审计局所属事业单位2022年公开招聘高层次审计专业人员公告
为进一步加强审计队伍建设，优化审计队伍专业知识结构，促进审计事业持续健康发展，雨花台区审计局所属事业单位现面向社会公开招聘1名高层次审计专业人员。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发﹝2020﹞9号)精神，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(http://rsj.nanjing.gov.cn)、南京市雨花台区人民政府网(http://www.njyh.gov.cn)网站发布。具体的招聘单位、岗位、数量、资格条件等详见《南京市雨花台区审计局所属事业单位2022年公开招聘高层次审计专业人员岗位信息表》(附件1，以下简称《岗位信息表》)。
二、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1.须具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.具有良好的品行和职业道德，具备正常履行岗位职责必备的身体条件，热爱审计事业，具有良好的审计从业素质。
3.具有硕士研究生及以上学历或学位、取得会计或审计专业副高级以上职称。
4.从事财务或审计工作连续5年以上经历。
5.年龄40周岁以下(1981年3月31日以后出生)。
6.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
(二)有下列情形之一的，不得应聘：
1.现役军人、普通高校在读人员。
2.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序
(一)报名
1.报名时间：自本公告发布之日起接受报名，报名截止时间为2022年3月9日16:00。
2.报名方式：网上报名，邮箱：36816058@qq.com。请以“应聘人员姓名和岗位”标注邮件主题。
3.报名提交材料：
(1)网上下载填写《南京市雨花台区审计局所属事业单位2022年公开招聘高层次审计专业人员报名表》(附件2)。
(2)本人有效居民身份证(正反面)、硕士研究生及以上学历或学位证书，高等教育学历认证报告(省级及以上教育主管部门出具)或学历证书电子注册备案表(中国高等教育学生信息网下载)、留学回国人员需提供由教育部留学服务中心提供的《国外学历学位认证书》、高级审计资格证书、计算机等级证书等材料原件扫描件。
(3)本人近五年来(2017年1月1日后)的任职经历和项目案例的证明材料，获得的主要荣誉和科研成果。其中，任职经历为从事财务或审计项目等工作经历;审计项目获评省厅及国家审计署的优秀项目的证明材料。论文材料包括杂志封面、有期刊号的目录页面、封底、本人发表的论文，原则上需通过国家新闻出版总署网站进行期刊信息查询并打印查询页面;课题研究成果须为设区市级及以上级别，提交材料包括立项及结题证书、研究成果等。
4.有关要求：
应聘者必须完整、如实填写报名表。报名材料(1)和(2)需准确命名，并压缩成一个文件包上传至报名邮箱。报名材料(3)原件及复印件在资格复审时带至现场。
(二)资格审查
南京市雨花台区审计局负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。
资格审查时间：2022年3月10日9:00至3月16日17:00。
应聘人员对资格审查异议的陈述申辩时间：2022年3月17日-3月18日，9:00-17:00。
资格初审单位对资格初审异议的处理时间：2022年3月21日-3月22日,9:00-17:00。
初审通过人员接电话通知后，须按规定时间将报名材料原件及复印件送至雨花台区审计局复审(地址：雨花台区雨花南路2号)。复审后退还原件，留存复印件。资格复审通过人员参加综合考评，人员名单将在雨花台区政府网发布。本次招聘设综合考评比例1：3，不收取报名费和考试费。
(三)综合考评
本次公开招聘高层次审计专业人员采取综合考评的方式实施，由雨花台区审计局在区人社部门指导下，根据公开招聘有关规定，按批准备案后的综合考评方案统一组织实施。
综合考评采取适岗能力评分与面试相结合的方式进行，综合考评时间、地点及相关要求另行通知。
1. 适岗能力评分
适岗能力评分由雨花台区审计局组织实施，邀请市区相关专家对资格审查通过人员的专业教育、专业职称(含计算机等级)、工作经历(含获奖表彰)、论文论著、课题研究等情况进行综合评分。适岗能力评分总成绩为100分，合格线为60分。
在适岗能力评分合格者中，按招聘人数1:3的比例确定进入面试人选。适岗能力评分成绩和进入面试人员名单将于综合考评结束后3个工作日内在雨花台区政府网发布。
2.面试
面试主要考核应聘者的审计理念及业务能力，面试总分为100分，合格线为60分，面试成绩当场告知应聘人员。
3.总成绩计算
按适岗能力评分成绩占40%，面试成绩占60%计算综合考评总成绩。
(四)考察、体检
面试结束后，在面试合格人员中，根据综合考评成绩从高分到低分，招聘数1∶1的比例确定考察人员(如综合成绩相同，则按面试成绩从高到低的顺序确定参加考察人员)，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
考察合格人员参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(五)公示、聘用
雨花台区审计局根据考察和体检结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、雨花台区人民政府网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、现工作或学习单位、综合考评的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经区事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位为其办理有关聘用手续，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员应在招聘单位规定时间内办理报到和有关手续，因个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。
因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由雨花台区审计局报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按成绩从高分到低分依次递补，聘用备案后不再递补。
四、招聘纪律
应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后被查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。
五、本公告由南京市雨花台区审计局负责解释
六、招聘咨询与监督
咨询电话：025-52883576
监督电话：025-52883029
