根据《职工带薪年休假条例》规定：

　　1、年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

　　2、单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排，但应征得职工本人同意。

　　3、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。