岗位表

　　招录流程

　　本次招聘按照公开报名、简历筛选、笔试和面试、组织确定及考察、体检及公示、录用等主要程序进行。

　　1.简章发布。公司发布招聘简章,简章内容包括招聘岗位、招聘范围、资格条件、招聘程序、工作安排等内容。

　　2.报名时间:2022年4月16日至4月24日止。

　　3.报名方式:本次招聘不设现场报名点,应聘人员通过网上报名,每人限报1个岗位。

　　报名网址:http://47.93.147.156:8092

　　4.简历筛选:按照公司岗位任职资格条件,结合应聘人员资料进行资格审查、简历筛选,初审结果拟于4月29日通过手机短信公布,同时公布笔试、面试时间与地点、考生考试号等相关信息。

　　5.笔试面试:总分100分,成绩各占50%。其中笔试分为通用考试和专业能力测试,采取闭卷方式;面试采取答辩方式。

　　6.确定人选:考试合格者以总成绩排序,按报考岗位招聘数量1:3确定综合考察人选,原则上得分最高者纳入综合考察,若无匹配人选,招聘岗位可以空缺。

　　7.体检:按公司通知要求,在指定医院进行体检或视疫情情况,按照公司指定体检项目在当地三甲及以上公立医院完成体检。

　　8.公示录用:根据笔试、面试、体检等情况,经公司相关会议研究后,确定拟录用人员,拟于2022年5月20日通过公司微信公众平台公示,公示期为5个工作日,公示无异议,办理入职。

　　招聘条件

　　基本条件

　　1.具有较高的政治素养和政策水平;

　　2.具有良好的品行、职业素养和团队协作意识;

　　3.具备招聘岗位所要求的资格条件;

　　4.具备正常履职的身体条件和心理素质;

　　5.年龄在40岁以下(特别优秀者适当放宽)。

　　其他要求

　　1.具有以下情形的不得报考:

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(⑵)曾被开除公职的;

　　(3)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

　　(4)尚未解除党纪、政纪处分的;

　　(5)其他规定不适宜报考的。

　　2.报名相关时间的计算、工作经历、年龄的计算时间截止为2022年3月31日。

　　联系人:

　　刘老师:023-67653328

　　黄老师:023-67653828