2022中秋加班几倍工资？怎么计算？

　　答：9月10日用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬（三倍工资）。其他时间(9月11日、12日)用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休;不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬（二倍工资）。

　　在法定节假日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。

　　计算公式：

　　三倍日工资 =加班工资的计算基数÷21.75×300%

　　双倍日工资 =加班工资的计算基数÷21.75×200%

　　每小时加班工资 =日加班工资÷8

　　计算工资天数是多少?

　　在职工制度工作时间计算方面，年工作日为250天，由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得;季工作日为62.5天，由250天÷4个季度所得;月工作日为20.83天(原来是20.92天)，由250天÷12个月所得。工作小时数的计算方法为：以月、季、年的工作日×每日8小时。

　　按劳动法规定，法定节假日用人单位应依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

　　通知明确，职工月计薪天数21.75天，由(365天-104天)÷12个月所得。职工日工资的计算办法为月工资收入÷月计薪天数;小时工资的计算办法为月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。