2022珠海企业新引进人才住房补贴发放规则
补贴对象 | 补贴金额 （万元） | 发放原则 |
正高级职称 | 35 | 分3年按40%、30%、30%发放 |
副高级职称 | 25 | 分3年按40%、30%、30%发放 |
全日制研究生 中级职称 高级技师 | 3.8 | 分2年等额发放 |
全日制本科 技师 | 2.6 | 分2年等额发放 |
拓展材料
作为职工劳动力购买者——职工所在单位，是职工工资的支付者，也自然是职工住房含量的承担者。职工和单位之间的劳务交易是自愿交易。在买者和卖者之间的自愿交易中——简单地说就是在自由市场上——出现的价格能够协调千百万人的活动。人们各自谋求自身利益，却能使每一个人都得益。职工单位按市场供需状况支付职工工资。工资，作为劳动力的价格，由劳动力的买者和卖者之间的竞争即需求与供给关系决定。工资随市场供求关系的变化也会出现涨或跌，但不会低于最低工资额。最低工资额是维持生存和延续后代的费用的价格。在保证维持生存和延续后代费用的基础上，将工资交由市场确立，是市场机制运行的要求，也是效率与公平实现的必要条件。
