关于进一步加强春节企业返锡员工健康管理及服务工作的通知

　　当前境外新冠肺炎疫情流行蔓延，国内疫情呈多地局部爆发和零星散发状态，防控形势严峻复杂。春节期间境外回国人员增多，境内人员流动频繁，将加大疫情传播风险，针对无锡惠山区区企业数量多，人员流动性大的实际情况，为进一步做好外地返锡员工的健康管理服务工作，现将相关事项通知如下：

　　强化宣传，统一操作口径

　　区企防组各成员单位及各板块要利用各种宣传媒介，提前向全区广大企业及员工宣传返锡健康管理要求，把相关管理要求传达到每一个返锡员工。

　　外省返锡员工需持健康码绿码和48小时内核酸检测阴性证明，并在抵锡后12小时内就近再次进行核酸检测，抵锡后满7天实施一次核酸检测。

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　　对不能提供48小时内核酸检测阴性证明的，应立即向所在社区和企业报备，核酸检测阴性后方可有序流动。有下列情况加强健康管理：

　　1、中高风险地区所在地低风险地区或有阳性病例地区返锡员工应落实无锡市健康管理要求，在规定时间内进行核酸检测，做好自我健康监测，如出现发热干咳、咽痛、嗅(味)觉减退、腹泻等新冠肺炎相关症状应立即向居住地所在村(社区)、企业报告。

　　2、中高风险地区或与新冠肺炎感染者有轨迹交叉的返锡员工，要严格落实“14+14”管理;严格居家健康监测期间实行“单人单户”，解除集中隔离和健康监测前实行“双采双检”。

　　强化督查，做好排摸工作

　　1、企业防控组各成员单位及各板块要加大防控工作督查力度，采取专项检查、“四不两直”等方式，加强对企业疫情防控、返锡员工健康管理措施落实等工作的检查。督促企业加强厂区、宿舍出入口管控，严格防控境外疫情输入，扎实做好高风险岗位工作人员管控，严禁从中高风险地区招收员工。

　　2、企业要提前摸排即将返锡人员出发地点、交通工具、抵达时间、人员类别等信息，并告知返锡健康管理要求，及时掌握保洁人员、保安、物业管理、接送班车司机、外包及派遣员工、临时用工、新聘员工、食堂等岗位员工健康状况，配合社区、街道防控筛查，对涉疫地区返锡员工严格做好健康管理相关工作。各企业要指定专人，每日12时前收集汇总前一日返锡人员信息、核酸检测情况，涉疫地区返锡员工相关情况要报至各板块企防组，由各板块企防组于每日13时前汇总至区企业防控组。一经发现异常情况，企业和相关单位要立即按照防疫要求处置到位。

　　强化服务，营造良好氛围

　　要切实关心广大返锡员工，充分利用现有条件为企业员工返锡创造安全便捷的良好氛围，为复工复产创造有利条件。

　　1、企业要通过各种手段，以菜单形式提前通知返锡员工准备好相关材料，便于员工返锡。对于有核酸检测或者疫苗接种需求的员工，要提前告知就近的检测点和接种点。对尚在等待核酸检测结果的员工，要耐心做好说服工作，并提供相应的生活便利，做到尽量减少外出。

　　2、要提供更加安全、便捷的返锡方式，鼓励有条件的企业以包车、包机等方式接送来源地相对集中的员工返锡。

　　3、企业在厂区、办公室醒目位置要张贴企业防疫联系人及联系方式并确保24小时畅通，要通过内部邮件、疫情防控工作群等方式及时向员工传达最新疫情防控要求。

　　强化担当，落实各方责任

　　针对当前疫情防控形势，要强化问题意识、坚持底线思维，全面落实属地、部门、单位、员工四方责任。

　　1、各板块要落实属地责任，加强组织领导，完善平战结合的突发疫情应急指挥体系，全面统筹协调辖区内企业防控各项工作。

　　2、区企防组成员单位要落实监管责任，加强相关工作的提前预判和统筹调度，组织开展外地员工返锡的专项防疫督导，发现问题要督促整改，形成工作闭环。

　　3、企业要落实主体责任，强化落实常态化疫情防控措施。要实体化运作疫情防控专班，遇到疫情紧急情况和突发事件，确保及时上报、快速响应、有效应对、妥善处置;要坚持人物共防，加大对进口物品追溯管理，落实相关工作要求，堵住防疫漏洞;对企业新招聘员工及劳务派遣工，要落实“谁用人、谁负责”，按照统一的操作口径严格管理。

　　4、员工要落实“健康第一责任人”责任，做好个人防护，减少不必要的出行，非特殊情况禁止从中高风险地区返锡，低风险地区返锡员工严格落实健康管理。