重磅！台州出台疫情防控关爱人才九条

　　为有效应对新型冠状病毒肺炎疫情，加强对我市人才的关心关爱，支持人才创业企业平稳发展，充分发挥人才及人才企业作用，特通知如下：

　　全力保障在外人才安全返台

　　1. 开通返台来台绿色通道

　　市县党委人才办要牵头人力社保、科技等相关单位，对在企高层次人才开展一对一服务，全面掌握人才返台来台时间、线路安排、身体状况等信息，经企业申报、乡镇（街道）审核、疫情防控指挥部同意，为人才返台来台开辟绿色通道。

　　在铁路机场、高速路口等重要交通卡点，要根据人才需求，落实相应用人单位或主体平台负责接送。当前及今后一段时间内，14天内有流行病学史或与其他地区确诊病例、疑似病例密切接触者除外。

　　2. 落实隔离居住

　　返台来台高层次人才一般在家自行隔离，特殊情况的实行集中隔离。对在本市没有固定住所的高层次人才，由各县（市、区）、集聚区（高新区、绿心）疫情防控指挥部和相关用人单位妥善安排隔离居住，也可安排在原租住房屋，并做好日常生活服务。

　　3. 保障人才薪资待遇

　　因疫情暂时无法返台的高层次人才，鼓励企业通过保障薪资待遇、延长劳动合同期限等方式留住人才，未上岗期间企业所付的薪资待遇，财政资金按照20%的比例给予企业资助，每家企业最高不超过100万元。同时享受引才薪酬补助在原先3年的补助期限基础上延长3个月。

　　全力扶持人才创业企业平稳发展

　　4. 延长扶持资助期

　　在扶持期内的人才创业企业或科创团队、科创平台，在创业项目资助、房租补贴、贷款贴息等方面政策资助期可延长3个月；期间如涉及考核评价的，相应顺延3个月。

　　新入选“500精英计划”创业项目（人才）的注册落户（到岗）时间期限，在原先基础上延长6个月。

　　“一事一议”引进的人才项目参照执行。

　　已享受疫情防控期间减免中小企业房租相关优惠政策的，不再延长房租补贴期限。

　　5. 加快人才政策资金兑现

　　在疫情防控期间，人才创业企业向遭受疫情的地区捐赠本企业产品，其成本在创业资助资金兑现时，可以计入投入或销售额核定范围。

　　符合复工条件的人才企业，如无特殊情况的，在申请创业资助、贷款贴息等政策资助时可先预拨付，疫情结束后再补充实地调查等程序。

　　6. 充分发挥人才服务联盟作用

　　人力社保部门要对人才创业企业用工需求情况进行全面排摸，免费为其开通公共就业人才服务网站招聘服务。

　　金融部门协调人才服务型银行对人才创业企业进行融资需求排摸，对符合条件的企业减低利率、提升信贷额度。

　　人才服务联盟单位要针对疫情期间劳动用工法律问题、金融资本对接等开展专题指导和咨询。

　　人才服务专员要帮助企业做好复工、贷款、用工以及享受省市各级惠企政策的申报对接工作。

　　全力加强在台人才联系服务

　　7. 加强安居和出行保障

　　加强安居和出行保障。对已入住人才公寓的人才，减免3个月房租；对已领取的人才房票，在原先2年的使用期限基础上可延长3个月。

　　各县（市、区）高层次人才服务中心统计汇总在已复工企业工作的高层次人才名单，疫情期间按照属地原则经防疫指挥部审核同意，发放社区出入通行证；工作地和居住地跨县（市、区）的，需经市防疫指挥部审核同意后发放。

　　8. 落实疫情防护措施

　　根据疫情防护需要，帮助返台来台高层次人才解决疫情防控物资，发放《返岗复工告知单》和防疫指南。

　　9. 建立代跑代办制度

　　对返台隔离期间的高层次人才，如有特殊需求的，由用人单位安排专人或者人才服务专员进行代跑、代办、代购等服务。

　　注：

　　高层次人才指《台州市高层次人才分类目录》中的各类入选的人才和“一事一议”的人才团队成员。

　　对因受疫情影响，虽未在台州就业创业但滞留在台州的专家人才，各地各部门要加强联系沟通，帮助解决其实际困难。

　　本文件执行期为发布之日起，至重大公共突发卫生事件一级响应解除后三个月止。