唐山人才新政3.0版“十大工程”

　　一是实施“四个一百”进唐山工程。自去年开展“四个一百”进唐山活动以来，全市组织重点引才活动160余场，引进高端人才358名，促成转型发展急需的人才智力合作218项，取得了良好成效，为推动我市人才招引工作向纵深开展，将“四个一百进唐山”活动纳入实施人才十大工程，以此来进一步拓展人才招引的方法和路径。

　　二是实施“高精尖”人才招引工程。更加注重对“高精尖”人才的柔性引进，围绕我市支柱产业、优势产业和战略性新兴产业，充分发挥京唐城际铁路通车后带动作用，加大柔性引才力度。建立“揭榜挂帅”引才机制，通过张榜公示的方式，靶向引进“高精尖”人才，精准破解一批关键核心技术难题。

　　三是实施“凤还巢”人才回归工程。按照唐山市第十六届人民代表大会第一次会议《政府工作报告》中“唐人回唐”的目标任务，发挥唐山籍在外人才优势，强化在外商会、校友会等作用，提出每年召开“凤还巢”唐山发展推介会等活动，选聘“唐山招才大使”，宣传推介我市发展优势和人才政策。

　　四是实施海外人才集聚“山海工程”。为了抢抓疫情时期全球人才流动新机遇，提出举办海外人才创新创业大赛、海外赤子“智力引擎”赋能唐山等活动，主动融入“一带一路”建设，加强教育、科技、卫生、商贸、文化等领域对外交流合作，深化拓展国际友城交往，提升唐山国际化水平。

　　五是实施“京津冀”人才互联工程。充分发挥毗邻京津区位优势，抢抓京津冀协同发展战略机遇特别是北京建设高水平人才高地战略机遇，探索建立唐山(北京)产业创新中心，提出积极打造“人才飞地”的具体举措。

　　六是实施“导师制”青年人才培育工程。强化对青年党政人才、青年科技人才、青年双创人才、青年技能人才的激励培养，积极造就规模宏大的青年人才队伍，坚持“以干代训、内部培养、循环应用”原则，制定青年人才培养规划，让更多青年人才挑大梁、当主角。

　　七是“靶向化”人才提质工程。将“企业家队伍提升、专业技术人才培育、高技能人才支撑”三个工程整合，加大对从事基础研究工作的科研人才支持，鼓励开展源头创新和原始创新研究，培养优秀创新人才(团队)。

　　八是实施乡村人才振兴工程。围绕强化农业高质量发展人才支撑，提出每年选拔市级乡村振兴青年优秀人才，给予表彰和政策扶持。推进农村创业创新园区和实训孵化基地建设，组建创业创新师资库，开发一批特色培训课程，为返乡入乡创业人员提供创业项目、技术指导服务。

　　九是实施产教融合发展工程。2018年我市提出了校城融合发展工程走出了一条以校城融合加快新旧动能转换和创新驱动发展的新路径。为进一步推动产教融合向纵深开展，将此项纳入实施工程，不断拓展产教融合覆盖面。

　　十是重点高校毕业生集聚工程。统筹全市各地区各单位人才招聘计划，提出成立唐山引才团，建立重点高校人才工作联络站，开展名校英才直通车活动。每年召开重点高校唐山籍毕业生座谈会，利用国家和省市人才交流大会、专场招聘会，实现常态化、集约式重点高校毕业生引进。