1. 用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；

　　2. 用人单位在休息日安排劳动者工作，又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；

　　3. 用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。