一、招聘原则

　　按照“公开公正、择优录用”的原则，面向社会公开招聘。

　　二、招聘岗位及人数

　　路网运行及110应急联动工作人员1名，公路状况巡查工作人员1名。

　　三、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，作风正派，具有良好的职业道德和个人素质，具有良好的沟通能力;

　　2.具备岗位所需的学历和年龄要求，年龄计算截止到2022年3月21日;

　　3.绍兴市户籍，市区户籍优先;

　　4.身体健康，能适应岗位工作要求。

　　(二)岗位条件

　　(三)不得报考情形

　　1.有违法犯罪记录的;

　　2.因违纪违规被开除辞退解聘的;

　　3.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　4.其他不适合从事招聘岗位工作的。

　　四、招聘程序和办法

　　招聘工作由绍兴市公路与运输管理中心采取公开报名、资格审查、面试、体检后，按总成绩择优聘用的方式进行，具体办法是：

　　(一) 网上报名

　　有意向报名人员请于2022年3月22日至3月27日17:00前填写《绍兴市公路与运输管理中心编外用工招聘报名表》(见附件)，将报名表发送至邮箱1619318691@qq.com。邮件标题统一格式为：姓名+应聘岗位。随报名表一并提供以下相关印证材料的扫描件或照片：

　　1.身份证;

　　2.学历证书;

　　3.户口簿(户主页及个人页);

　　4.C1以上驾照(有驾照要求的岗位);

　　5.岗位所需条件的相关证明;

　　6.本人近期1寸免冠彩照电子版(jpg格式)。

　　(二)资格审查及面试

　　资格初审结果将发送到个人报名邮箱，通过资格初审人员由单位电话通知参加资格复审。资格复审时随带填写完整的《绍兴市公路与运输管理中心编外用工招聘报名表》(含照片，详见附件)、身份证、户口簿、学历证书及岗位所需条件的相关证明等材料的原件及复印件各一份。

　　通过资格复审的人员，进入面试环节。面试主要考察“语言表达、逻辑思维、法律意识、社会公德、分析解决问题等方面的综合素质”。公路状况巡查人员需加试现场驾驶巡查操作。

　　资格复审及面试时间、地点另行通知。

　　(三)体检

　　根据总成绩从高到低按招聘计划1:1比例确定体检对象。路网运行及110应急联动岗位以面试成绩排序;公路状况巡查岗位总成绩=面试成绩*50%+实操成绩*50%，若总成绩相等，以实操成绩高的排序。

　　统一组织到县级以上医院按公务员体检标准进行体检，体检费用由报考人员承担，时间、地点另行通知。

　　(四)岗前培训

　　对招聘录用人员组织相关上岗业务培训，培训未合格的，不予聘用。

　　(五)其他

　　若报名人数较多(岗位报名比例超过1:15)，则通过先笔试再面试的方式进行招聘。根据笔试成绩从高到低，按1:3的比例确定面试对象。路网运行及110应急联动岗位总成绩按照笔试50%、面试50%;公路状况巡查岗位总成绩按照笔试30%、面试30%、实操40%计算，总成绩相同的，按笔试成绩高低排序。

　　五、用工性质及待遇

　　劳务派遣制员工，工资待遇按照《市级机关事业单位编外用工使用管理的若干意见》、《关于进一步规范和提升市级机关事业单位编外用工管理》等相关要求执行。年薪4-5万元(含“五险一金”单位及个人缴纳部分)。

　　六、本公告由绍兴市公路与运输管理中心负责解释，联系电话：85135726潘老师。

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