为深入学习贯彻中央人才工作会议精神，全方位培养、引进、用好人才，绍兴市深入实施人才强市、创新强市首位战略，迭代出台《关于加快建设新时代“名士之乡”人才高地的若干政策》及75项实施细则、140个人才政策“最优颗粒度”事项，实施更加积极、更加开放、更加有效的人才新政4.0版，全力打造青年人才创业最温暖城市品牌。
绍兴高层次人才安家、房票、租房补贴政策一览
建立并定期更新《绍兴市高层次人才分类目录》，经认定的顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、省级领军人才(C类)、市级领军人才(D类)、高级人才(E类)，属市外全职引进的，给予相应安家、房票和租房补贴;属本土培养的D类及以上高层次人才且首次购房的，给予相应房票补贴，人才层次提升后补足资助差额。属于柔性引进的，按实际工作时间给予相应租房补贴。高层次人才在绍购买首套房的，按规定支付完首付后，所余房款可全额享受住房公积金贷款。
高层次人才安家补贴
补贴对象
2021年10月12日(含10月12日，下同)之后市外全职引进在我市工作(行政机关单位、参照公务员管理事业单位除外)，原则上要求首次新引进且与用人单位签订5年(含)以上劳动合同(与用人单位签订3年劳动合同的，须作出在绍工作5年以上的书面承诺)，每年在绍工作时间不少于9个月的高层次人才。2021年10月12日前引进的社会事业高层次人才，尚未申请安家补贴的按原政策额度和本政策程序兑现。
具体标准
对列入《绍兴市高层次人才分类目录》的顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、省级领军人才(C类)、市级领军人才(D类)分别给予100万元、20万元、15万元、10万元安家补贴，按照总额50%、25%、25%比例分3年发放;对高级人才(E类)给予9万元安家补贴，每年3万元分3年发放。
申请材料
(1)《绍兴市高层次人才安家补贴申请表》;
(2)申请人身份证(护照);
(3)申请人所属人才类别的证明材料;
(4)劳动合同或事业单位聘用合同，如属创业人员的，提供营业执照;
(5)社保缴费记录(人社部门从系统查验)或人才个税缴纳证明、工资发放单等全职来绍工作有关材料;
(6)外籍人才需提供外国人来华工作许可证。
高层次人才房票补贴
补贴对象
在我市工作(行政机关单位、参照公务员管理事业单位除外)，原则上与用人单位签订5年(含)以上劳动合同(与用人单位签订3年劳动合同的，须作出在绍工作5年以上的书面承诺)，每年在绍工作时间不少于9个月，来绍工作后首次购房且在我市未享受过住房优惠政策的高层次人才。
具体标准
对列入《绍兴市高层次人才分类目录》的顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、省级领军人才(C类)、市级领军人才(D类)、新引进的高级人才(E类)，分别给予500万元、100万元、80万元、60万元、35万元的房票补贴。属本土培养的D类及以上高层次人才且首次购房的，给予相应房票补贴。2021年10月12日之前引进的高层次人才房票补贴按原政策额度和本政策程序兑现。
高层次人才在申请房票补贴时，需扣除已享受的租房补贴总额，并从申领房票的当年度起，不重复申领租房补贴。已经租住人才公租房的房票申请人，其人才公租房租用期按照房票兑现当时的公租房合同执行，期满不再续租。
人才凭房票购买商品住房，房票补贴可用于购房首付(包括婚后共同购房)。符合条件的夫妻双方，均可按对应标准享受房票补贴(以同一套房兑现房票时，双方应为房屋共有人、婚后共同购房)，一方已兑现房票补贴的，另一方可申请补足，双方房票补贴总额不得高于所购住房房款。人才收到的房票凭证自发放之日起两年内购房有效，逾期需重新申领。同一张房票兑现金额不得高于所购住房款总价。
申请材料
(1)《绍兴市人才房票补贴申请表》;
(2)申请人及配偶身份证(护照);
(3)申请人所属人才类别的证明材料;
(4)劳动合同或事业单位聘用合同，如属创业人员的，提供营业执照;
(5)社保缴费记录(人社部门从系统查验)或人才个税缴纳证明、工资发放单等全职来绍工作有关材料;
(6)外籍人才需提供外国人来华工作许可证。
高层次人才租房补贴
补贴对象
从市外引进(行政机关、参公事业单位人员除外)，未享受过我市住房保障政策，且为《绍兴市高层次人才分类目录》中所列的五类高层次人才。
具体标准
对顶尖人才(A类)、国家级领军人才(B类)、省级领军人才(C类)、市级领军人才(D类)、高级人才(E类)，分别给予最高为期10年每年10万元、5万元、4万元、3万元、1.5万元的租房补贴。属于柔性引进的，按实际工作时间给予相应租房补贴。符合条件的夫妻双方，均可按对应标准享受租房补贴。2021年10月12日之前引进的高层次人才按原政策额度和本政策程序兑现。
申请材料
(1)《绍兴市高层次人才租房补贴申请表》;
(2)申请人及配偶身份证;与用人单位签订的劳动合同或聘用合同，或自主创业的企业营业执照;
(3)申请人所属人才类别的证明材料;
(4)租房合同及发票;
(5)社保缴费记录(人社部门从系统查询)或人才个税缴纳证明、工资发放单等全职来绍工作材料;
(6)属柔性引进的，提供与用人单位签订的聘用合同或项目合同等材料。
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