保定市公安局竞秀区分局公开招聘警务辅助人员公告

　　因工作需要，依据《河北省公安机关警务辅助人员管理条例》有关规定，保定博爱人力资源有限公司受保定市公安局竞秀区分局委托面向社会为巡警特警大队公开招聘警务辅助人员30名，公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“面向社会、公开招聘、公平竞争”的原则，按照德才兼备的用人标准，择优聘用。

　　二、招聘具体条件

　　(一)拥护《中华人民共和国宪法》遵守国家法律、法规，品行端正;具有良好的政治觉悟和道德品质，组织纪律观念强，服从命令， 听从指挥，自愿从事警务辅助工作;

　　(二)具有中华人民共和国国籍，男性;

　　(三)学历：中专或高中及以上学历，提供相关证明;

　　(四)年龄18至30周岁(2004年2月1日以前出生-1992年2月1日以后出生)，部队退役军人优先，特别优秀的，年龄可适当放宽;

　　(五)参照《公安机关人民警察录用办法》，要求身体健康，形体端正，无色盲、无口吃，无残疾，无纹身，双眼裸眼视力在0.8以上，身高170CM以上;

　　(六)有下列情形之一的，不得参加公开聘用:

　　1、本人或者家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其它危害国家安全活动的;

　　2、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　3、编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　4、曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

　　5、曾被行政拘留、司法拘留的;

　　6、被吊销律师、公证员职业证书的;

　　7、被开除公职、开除军籍或者因违法违规被辞退解聘的;

　　8、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

　　9、被依法列为失信联合惩戒对象的;

　　10、直系亲属中有因故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪等社会影响恶劣的严重犯罪，或者贪污贿赂数额巨大、具有严重情节，受到刑事处罚的;

　　11、国家和省规定的其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　三、用工形式和工资待遇

　　(一)用工形式：聘用人员与保定博爱人力资源有限公司签订劳动合同。

　　(二)工资待遇： 基本工资不低于我市最低工资标准1900元/月、绩效工资1000元/月、加班工资600元/月、半年试用期满后评定层级，按层级档次加层级工资,缴纳五险一金。

　　四、招聘程序

　　报名、资格审查、政审、体检、体能测试、笔试、面试、等程序。鉴于疫情防控形势，体检、体能测试、笔试、面试时间另行通知，且体检、体能测试、笔试、面试前均需查验健康码、行程码(去往高风险地区返回保定人员在14天内的不得参加考试)，测量体温，查看48小时内有效核酸证明，一切正常方可参加。

　　(一)报名

　　1、报名时间:2022年2月8日至2022年2月12日(9:00至16:00)。

　　2、报名方式：现场报名。

　　3、报名地点：保定博爱人力资源有限公司(保定市竞秀区时代路56号国贸大厦1501室)，联系电话:0312-3116270。

　　4、报名材料：本人有效身份证原件及复印件2份、户口本原件及复印件(户主页、本人页)1份、毕业证、学历证明原件及复印件1份、 服役证明原件及复印件1份，近期小二寸白底免冠照片 2 张;《报名登记表》(见附件1，不可更改格式;在公共邮箱文件中心下载并填好，公共邮箱地址：baodingboai@163.com 邮箱密码：boai6688);《竞秀区公安局辅警招聘现场报名个人健康承诺书》(见附件2，不可更改格式;在公共邮箱文件中心下载并填好，公共邮箱地址：baodingboai@163.com 邮箱密码：boai6688)。

　　5、资格初审合格，个人缴纳报名费 100元/人;

　　6、报名人员提供的资格证明材料必须真实可靠，如有弄虚作假，内容不实的，一律取消录用资格。

　　(二)能力测试

　　测试采取笔试、面试、体能测试相结合的办法进行，考试总成绩100分。个人总成绩=笔试成绩*30%+体测成绩*30%+面试成绩*40%，按照成绩排名择优录取。

　　1、笔试:进行集中闭卷考试，考试以《公共基础知识》、《职业能力测验》及公安类基础知识为主要内容，笔试满分100分;

　　2、体能测试：体能测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，测试项目为：俯卧撑、男子1000米跑。如有隐瞒身体情况导致测试过程中出现意外，由报考人员本人承担;

　　3、面试:面试满分100分，主要考察考生语言表达能力、仪表举止、综合分析能力等。

　　(三)体检、政审

　　1、根据总成绩从高分到低分的顺序,按招聘人数等额确定进入体检、政审人员名单。

　　2、体检、政审不合格的，所缺名额按照考试成绩从高分到低分依次递补，递补的优先顺序同优先进入体检、政审的顺序。

　　3、考生在指定医院参加体检，体检标准参照《公务员录用体检特殊标准(试行)》 相关要求执行，费用自理。体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消录用资格。

　　(四)公示

　　根据考试成绩、体检及政审结果确定拟聘人员，并在相关公众号进行公示，公示期为五个工作日，公示时间另行确定。

　　对公示期间有人举报并经查实影响聘用取消招聘资格以及体检、政审不合格者或自动放弃者，按照考试总成绩由高到低依次等额递补。总成绩并列时，优先递补顺序同优先进入体检、政审顺序。在完成递补前，应聘人员务必保持通讯畅通，否则后果自负。

　　五、注意事项

　　(一)未在规定时间内参加资格审查、体检、体测、笔试、面试以及未按通知要求报道的，均视为自动放弃应聘和录用资格;

　　(二)资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任;

　　(三)对体检政审不合格的、本人自愿放弃的、被人实名举报并经查不符合录用条件的，空缺名额根据总成绩由高到低依次等额递补;

　　(四)因自身原因造成政审、体检及考试不合格得应聘人员，报名费用不予退还;

　　(五)凡在资格审查、政审、体检、考试等过程中存在造假、伪造等行为人员一律取消应聘资格，所造成的法律后果由本人承担;

　　(六)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试培训班。

　　保定博爱人力资源有限公司

　　2022年2月7日