泰安高新区：应对疫情引才难 打出政策组合拳

　　面对疫情防控期间，高校应届毕业生招引难问题，泰安高新区聚焦企业人才需求，全面摸准岗位数量，精准制定支持政策，围绕应届大学毕业生引得来、留得住，实施“青年英才集聚计划”，打出政策组合拳，实现精准靶向引才。

　　依托泰安市“才入泰安”高校行线上引才活动，高新区对泰开集团、京卫制药、众志电子、泰邦生物等陆续复工复产企业，通过线上对接方式，累计摸排44家企业，汇集198类岗位、1265名人才需求。为实现人才招引全链条衔接，泰安高新区研究推出了6条支持政策，助推企业引人才、渡难关、保发展。

　　设立实习补贴

　　应届本科及以上毕业生到高新区企业实习，根据毕业生来源地，给予省内毕业生500元、省外毕业生1000元、海外毕业生2000元一次性实习补贴。

　　加码安居补贴

　　凡在企业实习并签订就业协议的全日制博士、硕士、本科生，每月给予3000元、1500元、600元安居补贴，连续补贴36个月。在此基础上，再给予同标准最长6个月实习期的前置补贴。

　　高校推荐奖励

　　凡向高新区企业推荐1名以上高校毕业生签订就业协议，将高校纳入高新区“校地人才战略联盟”盟员，给予所在高校每输送1名人才1000元奖励。

　　中介引才奖励

　　依托省级人力资源服务产业园，对人力资源服务机构在疫情期间举办校园网上人才招聘活动，参加企业20家以上的，每次给予1000元补贴；参加企业50家以上，每次给予2000元补贴。

　　免租公寓入住

　　高新区企业引进的博士以上高学历人才，可免费入住高新区免租金专家公寓，免租期3年。根据入住专家到泰时间，采取“酒店式预约入住”方式，持有效身份证件直接拎包入住。

　　创业补贴支持

　　对博士研究生带技术、项目、资金到高新区创办具有较好市场前景和产业化潜力的科技型企业的，给予50万元的创业启动资金。

　　供稿： 泰安高新区人力资源管理部