河南鸿增建筑工程公司招聘公告 河南鸿嘉建筑工程有限公司

社会热点2023-09-12 02:11:40佚名

河南鸿增建筑工程公司招聘公告 河南鸿嘉建筑工程有限公司

一、招聘原则

(一)公开招聘原则;

(二)公平竞争原则;

(三)择优录用原则。

二、招聘条件

1、遵纪守法,品行端正。

2、具备岗位所需专业知识和业务能力。

3、具有一定组织协调能力和文字组织能力。

4、具备岗位所必需的其他条件。

三、招聘岗位、人数及要求

(一)工程项目经理10人

任职要求:

1、工程管理、土木工程等相关专业,专科及以上学历,持有一级或二级建造师证,房建、市政专业,双证优先;

2、3年及以上工程施工项目经理工作经验,熟悉施工过程的各项环节、流程;

3、专业知识扎实,熟悉国家相关法律法规、专业规范、项目流程;

4、具有很强的责任心和事业心,要有一定写作能力、良好的沟通、组织协调、承压能力。

岗位职责:

1、组织制定项目总体规划和施工设计,全面负责项目部生产、经营、质量、安全、文明施工等一系列管理工作;

2、负责整个项目各种社工方案及进度计划、月、周工作安排编制和落实;

3、合理的组织、调度生产要素,实施常规工作中的组织、计划、指挥、协调、控制的职责,保证工程的工期和效益目标得以实现;

4、及时关注工程进度款,加快资金周转,做好项目工程的成本核算,盘活资金使用;

5、协调处理与甲方、监理、主管部门等的关系,确保工程项目的正常进行;

6、合理统筹使用物料、机械设备和劳动力,控制各项工程施工成本;

7、组织做好各阶段工程的竣工验收与结算工作;

8、负责处理施工中出现的各种技术问题,并协调解决、裁决技术分歧;

9、确保按期交付竣工,完成工程款支付。

(二)投标专员2人

任职要求

1、大专以上学历,三年以上相关工作经验,

2、具有从事工程建设项目投标工作经验;

3、熟悉掌握招投标法及有关规定,对行业市场熟悉:

4、如能熟悉技术标编制,有投标现场述标能力,或有预结算经验者更优;

5、熟悉电脑操作,Office办公软件;

6、有较强的沟通能力、谈判能力、决策能力,具有高度责任感;

7、如熟悉Photoshop等平面设计软件者优先考虑。

岗位职责:

1、负责公司各种类型的投标业务,完成标书报名、制作、上传、封标、电子标开标工作。

2、根据招标文件具体要求,编写商务标、技术标,并做好标书审核工作,确保公司投标过程顺利进行;

3、负责中标项目的合同签署、保证金、中标服务费、保函缴纳等相关业务;

4、负责与项目负责人、公司相关部门积极协调招标文件编制过程中的问题,确保投标文件按时投递;

5、配合部门分管领导完成投标业务的统计及汇总,以及各项报备工作;

6、配合企业三库一平台及资质的网上申报工作,及时更新、维护、上报,确保企业三库一平台的正常运行。

四、工作待遇

薪资待遇面议

五、招聘程序及方法

本次招聘程序分为报名、资格审查、面试、体检、聘用四个步骤,具体如下:

1、报名:

本次报名采取本人现场报名的方式。

报名地点:河南鸿增建筑工程公司一楼105办公室(光辉大道财富广场千家堰河旁)

报名时间:2023年9月8日至9月22日,上午8:30-11:30,下午3:30-17:30

报名时需提供的相关资料:

①本人有效居民身份证原件及复印件;

②毕业证书原件及复印件,学信网学历认证一份;

③专业技术资格证书、职业资格证书原件及复印件;

④本人近期免冠1寸照片2张;

⑤应聘登记表及个人详细简历。

2、资格审查:公司根据任职资格要求,岗位具体条件进行资格审查,择优确定进入面试环节人员名单,电话通知应聘人员。

3、面试:应聘人员资格审查通过后,将集中组织面试时间及地点另行通知。

4、体检:应聘人员面试合格后,将统一组织体检,体检费用自理,体检时间另行通知。

5、聘用:对经面试考核、体检合格并通过试用期的应聘人员签订《劳动合同》,并按相关规定办理聘用手续。

六、应聘须知

(一)应聘人员提供的材料必须真实有效,如有虚假,一经查实即取消面试或录用资格,如已聘用则解除劳动合同。

(二)面试通知以电话方式,请保持通讯畅通,资格审查不合格的不另行通知。

(三)本公告未尽事宜由河南鸿增建筑工程公司负责解释。

附件:河南鸿增建筑公司应聘报名表

报考咨询电话: 喻女士 13253641390

帅先生 15811170689

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