根据《江苏省工资支付条例》 第三十二条规定，用人单位依照本条例第二十七条、第三十一条的规定，按照当地最低工资标准的百分之八十支付给劳动者病假工资、疾病救济费和生活费的，必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。

　　用人单位有下列情形之一的，劳动者有权举报，也可以依法申请调解、仲裁，或者依法提起诉讼：

　　(一)未按照约定支付劳动者工资的;

　　(二)违反最低工资保障规定的;

　　(三)克扣、无故拖欠劳动者工资的;

　　(四)不按照规定支付劳动者加班加点工资的;

　　(五)未按照劳动合同、集体合同的约定增加劳动者工资的;

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