一、城镇非私营单位

　　2022年，全市城镇非私营单位就业人员平均工资为95725元，比上年增加8990元,增长10.4%。

　　其中，在岗职工平均工资102921元，比上年增加13069元，增长14.5%。

　　扣除价格因素，全市城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长8.2%。

　　从19个国民经济行业门类看，高于全市平均工资的行业有6个。年平均工资最高的3个行业中，电力、热力、燃气及水的生产和供应业142593元，信息传输、软件和信息技术服务业131540元，卫生和社会工作118526元，分别是全市平均水平的1.49倍、1.37倍、1.24倍。年平均工资最低的3个行业中，住宿和餐饮业52797元，是全市平均水平的55.2%;房地产业65564元，是全市平均水平的68.5%;建筑业67310元，是全市平均水平的70.3%。

　　二、城镇私营单位

　　2022年，全市城镇私营单位就业人员平均工资47366元，比上年减少423元，下降0.9%。

　　其中，在岗职工平均工资47377元，比上年减少169元，下降0.4%。

　　扣除价格因素，全市城镇私营单位就业人员年平均工资实际下降2.8%。

　　从18个国民经济行业门类看，高于全市平均工资的行业也是6个。年平均工资最高的3个行业中，金融业116478 元，电力、热力、燃气及水生产和供应业64839 元，交通运输、仓储和邮政业60588 元，分别是全市平均水平的2.46倍、1.37倍、1.28倍。年平均工资最低的3个行业中，水利、环境和公共设施管理业23110 元，是全市平均水平的48.8%;教育业32377 元，是全市平均水平的68.4%;住宿和餐饮业36821 元，是全市平均水平的77.7%。

　　附注：

　　一、就业人员平均工资统计方法

　　2022年，按照国家统计局制定的《劳动工资统计报表制度》，一套表法人单位采用全面调查方法，非一套表法人单位采用抽样调查方法。调查对象是法人单位，包括统计上认定的视同法人单位的产业活动单位，由国家、省、市、县各级统计局组织实施。

　　单位就业人员是指在各类法人单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工和其他就业人员。就业人员平均工资是国家统计局在保证19个行业、11个设区市及省直管市代表性基础上，采取全面调查与抽样调查相结合的方法，推算全省和分市、分行业城镇非私营、城镇私营单位就业人员平均工资。

　　二、工资总额构成

　　工资总额是指本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位就业人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金等个人应缴纳部分。工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。工资总额计算方法并不是大家一般理解的基础工资，不只是按实际发到就业人员手里现金计算的。

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