计算公式

　　工资＝月薪÷月平均计薪天数×月计薪天数×出勤系数

　　●月平均计薪天数

　　双休：(365－52×2) ÷12＝21.75

　　单体：(365－52×1) ÷12＝26

　　大小周：(365－52×1.5)÷12≈24

　　●月计薪天数：

　　＝月实际出勤天数＋法定节假日天数

　　●出勤系数：

　　＝月平均计薪天数÷(月应出勤天数＋法定节假日天数)

　　案例演示

　　一、10月双休

　　10月份共31天，应出勤19天，计薪天数22天

　　【举例】

　　小明月薪6000，双休，10月应出勤19天，享法定节假日3天（国庆节）。

　　如果小明10月请假1天，则实际出勤18天。

　　那么，小明10月应得工资是多少？

　　月薪÷月平均计薪天数×月计薪天数×出勤系数

　　●月薪：6000

　　●月平均计薪天数：21.75（双休）

　　●月计薪天数：18+3

　　（月实际出勤天数＋法定节假日天数）

　　●出勤系数：21.75÷（19+3）

　　月平均计薪天数÷（月应出勤天数＋法定节假日天数）

　　小明10月应得工资

　　＝6000÷21.75×（18+3）×［21.75÷（19+3）］

　　≈5727.28

　　二、10月单休

　　10月份共31天，应出勤22天，计薪天数25天

　　【举例】

　　小明月薪6000，单休，10月应出勤22天，享法定节假日3天（国庆节）。

　　如果小明10月请假1天，则实际出勤21天。

　　那么，小明10月应得工资是多少？

　　月薪÷月平均计薪天数×月计薪天数×出勤系数

　　●月薪：6000

　　●月平均计薪天数：26（单休）

　　●月计薪天数：21+3

　　（月实际出勤天数＋法定节假日天数）

　　●出勤系数：26÷（22+3）

　　月平均计薪天数÷（月应出勤天数＋法定节假日天数）

　　小明10月应得工资

　　＝6000÷26×（21+3）×［26÷（22+3）］

　　＝5760