1.一般性岗位补贴。用人单位招用就业困难人员，与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，按其实际招用人数给予用人单位一般性岗位补贴，补贴标准为每人每月不低于 200元，不高于当地最低工资标准的50%。补贴期限除对距退休年龄不足5年的人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。

2. 公益性岗位补贴。县级以上人民政府投资或者扶持开发公益性岗位，招用符合相关条件人员，与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，可申请公益性岗位补贴，补贴标准参照当地最低工资标准执行。补贴期限除对距退休年龄不足5年的人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。公益性岗位管理办法由省人力资源社会保障厅另行制定。 用人单位申请公益性岗位补贴，应向当地人力资源社会保障部门提供以下材料：享受补贴人员名单、符合条件人员就业创业证复印件和身份证复印件、单位发放工资明细账（单 ）、向同级人力资源社会保障部门报送岗位招用人员情况的相关材料、单位在银行开立的基本账户等。补贴资金支付到用人单位。

3.高校毕业生基层就业岗位补贴。毕业5 年内的高校毕业生到乡镇、街道、社区等基层岗位就业（含 “三支一扶”和大学生村官等大学生服务基层项目，不含机关事业单位编内人员），从事社会管理和公共服务工作，可享受高校毕业生基层就业岗位补贴，补贴标准为每人每月不低于200元，不高于当地最低工资标准的50%。补贴由用人单位统一代为申领，发放至高校毕业生本人。