职业妇女产假期间的工资具体发放与其获得生育津贴有关

　　相关政策

　　女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

　　女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

　　解释

　　1、如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，其生育津贴高于员工平均工资，则用人单位不用再支付其产假工资；若低于平均工资，用人单位需补齐差额。

　　2、对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或用人单位未给职工缴纳生育保险的，用人单位需按照产假前工资标准支付产假工资。

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