1、国庆假期的工资的计算方法：如果员工休假的，则按其正常工作期间的工资来计算。

2、如果员工在十月一至三日加班的，则按照不低于其正常工资的三倍来计算；如果在剩余的其他休息日加班的，按照不低于正常工资的二倍的标准来算。