一、河南省2023年企业工资增长基准线为7.5%。

　　二、各级人力资源社会保障部门要进一步加强对各类企业工资分配的宏观指导，引导非公有制企业参考2023年企业工资指导线政策，结合自身生产经营和经济效益状况，通过工资集体协商等民主程序，合理确定本企业职工平均工资增长幅度。同时，指导国有企业按照有关规定做好工资总额管理工作。

　　三、各类企业要努力提高全员劳动生产率，提高劳动报酬在初次分配中的占比。妥善处理好企业经营者与普通职工的工资分配关系，逐步提高普通劳动者尤其是工资偏低的生产服务一线岗位人员工资水平。国有及国有控股企业确定职工工资增长幅度要符合国有企业工资决定机制改革要求。