1、个人信息登记表;
2、已填写的《应聘登记表》;
3、身份证复印件;
4、本人的照片;
5、学历、学位证书复印件;
6、体检报告或者健康证明。
7、根据《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
8、第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
9、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
10、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
社会热点2023-02-14 00:05:27佚名
1、个人信息登记表;
2、已填写的《应聘登记表》;
3、身份证复印件;
4、本人的照片;
5、学历、学位证书复印件;
6、体检报告或者健康证明。
7、根据《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
8、第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
9、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
10、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。