可以补钱。用人单位经职工同意不安排年休假以及对于职工离职未休年休假的，用人单位都应按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

　　注意：

　　1.包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入（100%部分）及法定补偿（200%部分）。

　　2.年休假不足一整天的，不支付。

　　3.用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。