交通三级伤残理赔公司赔偿标准是什么

1.三级交通伤残赔偿公司的赔偿标准是什么？

1.医疗费用:

根据医疗机构出具的医疗费用、住院费用等收据，结合病历、诊断证明等相关证据。

2.住院伙食补助:

参照国家机关一般工作人员旅游食品标准。

3.护理费用:

1)护士有收入的，按误工规定计算；

2)无收入或聘用护士的护士:参照当地从事同等护理水平护士的劳动报酬标准计算。

护理人员原则上为一人，但医疗机构或鉴定机构有明确意见的，可参照确定护理人员数量。护理期应计算到受害者恢复自理能力为止；但最长护理期不超过20年。

4.运输费用:

以官方账单为依据，据实计算。

5.住处

参照国家机关一般工作人员出差住宿津贴标准执行。

6.康复所需的营养费用应得到医生的建议或鉴定结论的支持。

7.误工费:

1)受害人有固定收入的:误工费按实际减少的收入计算。

2)受害人无固定收入的:按其最近三年平均收入计算。

被害人无固定收入且被害人不能证明其最近三年平均收入的，可以参照上一年度法院所在地同行业或者类似行业从业人员的平均工资计算。

8.残疾补偿:

1)受害人未满60周岁的，上一年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入×法定补偿系数× 20年。

2)年满60周岁不满75周岁的:上一年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入×法定补偿系数× [20年—(被害人实际年龄—60岁)]

3)75岁以上:上一年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入×法定补偿系数× 5年。

9.受抚养人的生活费:

1)未满18周岁的被抚养人:上一年度城镇居民人均消费支出或农村居民人均年生活消费支出×(18-被抚养人实际年龄)年×法定补偿系数。

2)年满18周岁不满60周岁的被抚养人:城镇居民人均消费支出或农村居民上一年度人均年生活消费支出×20年×法定补偿系数。

3)年满60周岁未满75周岁的被抚养人:上一年度城镇居民人均消费支出或农村居民人均年生活消费支出× [20—(被抚养人实际年龄—60)]年×法定补偿系数。

4)75岁以上赡养人:上年度城镇居民人均消费支出或农村居民人均年生活消费支出×5年×法定补偿系数。

如果有多个抚养人，应扣除相应的份额，有多少个抚养人的总费用不应超过城镇人均消费支出或农村年人均生活消费支出总额。

10.后续治疗费。

可以预见，不可避免会发生的费用应得到评估结论的支持。

1.康复费。

身体康复所需的康复费用。

12.残疾辅助器具的费用:

辅助器具费用按照常用适用器具的合理费用标准计算。如有特殊伤害需要，可参照辅助器具准备机构的意见确定相应的合理费用标准。

13.精神损失费。

一般造成身体残疾的要缴纳这个费用，金额一般不超过10万元。

二、交通事故伤残鉴定所需资料

1.入学记录

2.出院记录；

3.出院小结；

4.病历本；

5.疾病诊断证明；

6.损伤初期及治疗后的x线、CT及诊断报告；

7.交通事故证明；

8、交通事故受害人身份证或户口本；

9.残疾鉴定委托书(如因调解需要提前对未完成治疗或出院的伤者进行鉴定，应在《残疾鉴定委托书》中说明)。

综上所述，交通事故致害案件中对伤者的赔偿有一定的规定，伤残等级的认定是获得相应赔偿的依据。因此，需要尽早提供完整的鉴定信息，对已经赔偿的伤害进行鉴定，鉴定结果出来后按照交通事故责任认定进行赔偿。

交通伤10级定残赔偿标准是如何计算的

1.交通伤害十级伤残赔偿标准是如何计算的？

十级伤残赔偿金:上诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入乘以20年再乘以10%。

(一)医疗费用医疗费用包括当事人为治疗伤病支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医疗费、住院费、康复费、美容费和后续治疗费。

(二)误工费误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。

(3)护理费用护理费用根据护理人员的收入状况、护士人数和护理期限确定。

(4)交通费根据当事人及必要的陪护人员就医或转院治疗发生的实际费用计算。

(5)住宿费:当事人本人及其随行人员从外地到本市处理交通事故发生的实际住宿费。(六)住院伙食补助费参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助费标准确定。

(七)营养费用，是指当事人为辅助治疗或尽快恢复身体而购买日常饮食以外的营养产品所支付的费用。营养费根据当事人残疾程度参照医院意见和营养费用凭证确定。

(八)伤残赔偿金根据当事人的伤残等级，按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自自行伤残之日起计算20年的伤残赔偿金。但是，对于60岁以上的人，年龄增加一岁，减少一岁；75周岁以上的，按五年计算。

(九)残疾辅助器具费残疾辅助器具费按照通用适用器具的合理成本标准计算。

二、如果单位缴纳了社保，工伤基金缴纳:

1.一次性伤残津贴:7个月×本人受伤前月工资；

2.劳动合同终止或解除的，将有一次性工伤医疗补助金(标准因地而异，上海为员工3个月最后一年的月平均工资)；

3.停薪留职期间，有每日住院伙食补助(标准因地而异，上海为20元/天)；

4.到统筹地区外就医，有外省市的就医交通和食宿费用(标准各地不一样，上海是150元/天)；

5.工伤医疗费用和康复费用；

6.劳动能力鉴定费；

7.安装和配置残疾人辅助器具的费用；

8、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。

单位未缴纳社保的，上述费用由单位承担。同时，单位还应承担工伤待遇期间的工资福利并按月缴纳社保；劳动合同解除或终止时，单位还应承担一次性伤残就业补助金(标准因地而异，上海为上一年度在本市连续工作三个月的职工月平均工资)。

如上所述，伤残赔偿标准是根据评定结果计算的。补偿一般根据当地生活条件计算。评级级别越高，给予的补偿就越多。因此，受害者必须知道如何保护自己的利益，并利用法律来解决赔偿问题。