1、多给他们学习的机会，我们应该多给他们创造一些外出培训的机会，让他们见见世面。

2、多给他们压担子，年轻干部如何才能做好工作，其实很简单，必须要经历过才能够做好。

3、让他们多学习多请教，自己的经验毕竟有限，应该多跟有经验的人学习，这是非常重要的。

4、多给他们施展才华的舞台，我们应该多给孩子一些施展才华的舞台，让他们能够尽情展示。

5、多能够多使用，多提拔，如果培养成熟了就应该多提拔多使用，不要让年轻人看不到希望。