中华人民共和国公务员法规定，对于判定缓刑的人员会被开除公职，如果是公务员一定是会被开除公职的。曾经因为犯罪受到过刑事处罚的，不可以再次录用为公务员。如果是一些企业单位或者是事业单位，对于依法追究了刑事责任后的犯人，可以依法解除其劳动合同。也可以不予开除，给于留用察看一到两年的处罚。

法律依据

《公务员法》第二十四条第一款规定曾因犯罪受过刑事处罚的，不得再录用为公务员。《劳动法》第二十五条第四项规定被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。