苏宁1200是指苏宁“1200工程”，“1200工程” 是苏宁内部引进和培养人才的专项人才工程，目标在于通过全面、系统、专业的培养，使大学应届毕业生在2到3年内，成长为集团中层管理团队的核心骨干，成为苏宁未来发展的中流砥柱。

　　从1993年起，苏宁开始注重高素质人才的引进，从应届毕业生中招聘精英。2002年，苏宁电器进入新一轮高速发展期，迅速展开全国布局。在此过程中，苏宁意识到零售人才的重要性和紧迫性。于是，在当年年底，苏宁电器董事长张近东亲自批示了一笔当时看来惊人的数字3000万元作为首批大学生招聘的启动资金。当年共在全国范围内招聘了1200名2003届本科毕业生，“1200工程”也就由此而来，而通过“1200工程”招聘的大学生被称作1200人员。1200员工为各体系注入了新鲜血液，奠定了苏宁人才储备基石。大批1200干部加入苏宁，从基层岗位开始学习锻炼成长，直至发展成为苏宁核心业务单元的总裁、总经理、总监等核心骨干，1200干部亲历了企业的发展，发挥了重要的作用，并传承了企业的文化。