1、有领导才能，能够激励团队成员，可有效、有秩序地组合、利用资源以达成目标。

2、具有良好沟通，表达和社交能力，善于询问以及积极倾听他人的意见与感受。

3、有自信的态度，组织管理者要有自己的想法和作风，对自己了解相当清楚，并且肯定自己。