工厂里面工资一般按照两种方式计算：

一种是计时工资制度，是按照员工工作时间计算员工工资，主要包括正常上班工资以及加班费。

另一种是以完成一定工作内容计算工资称之为计件工资，根据员工完成的产量计算工资数额，但是不得低于当地的最低工资标准。

【法律依据】

《劳动法》第47条，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。