招聘专员和hr的区别(人力资源和招聘专员的区别)

综合百科2023-08-12 22:35:59佚名

招聘专员和hr的区别(人力资源和招聘专员的区别)

招聘专员和hr的区别:1.定义不同:hr是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划,员工培训与发展规划,绩效评估,员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员,招聘专员主要负责通过各种渠道发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作;2.职责不同:hr执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作,招聘专员只是全面负责公司内部人才的招聘工作;3.任职要求不同:hr必须是人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历,从事人力资源工作1年以上,具备hr专业知识等,招聘专员是学历要求,人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历。

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