1、内勤人员是部门领导的细心帮手，领导的左膀右臂，工作细而杂，而且繁琐；如不加强各方面的学心来提高自身的业务水平，很难适应本职工作。

2、具体来讲，内勤人员要具有三种业务能力；拓展能力；分析问题的能力；人际交往能力。内勤工作是一门艺术，要做好内勤工作，首先要具备作为内勤的一些基本素质，如语言表达能力、文电处理能力、会务接待能力等，注意处理好一些工作上的矛盾。

3、内勤工作没有盲区，只要领导工作有可能涉及的领域，内勤就必须积极配合、认真完成领导所交办的各项工作。

4、有点类似于文秘的性质。

5、内勤工作职责(比较杂)

协助领导草拟工作计划、总结和各类报告。

按要求汇总、统计、上报敌情、政情和治安情况。

即使准确统计有关数据，上报各种报表，做好日常考勤登记和出勤统计。

搞好文书材料收发、登记、阅办和分类管理工作。

做好资料、稳当、印章管理和文印工作。

负责全处财务报帐，会同户籍管理员搞好分管工作及办公室日常接待、管理工作。

按月拟造临时工工资表，送领导审批后，及时发放。

完成领导交办的其他工作任务。

根据工作需要，如果调整工作岗位，则应履行相应岗位工作职责。