是，薪酬主管主要就是为工资发放提供依据，负责每月薪酬和福利的计算和管理，属于公司的财务部门。

　　薪酬主管根据薪酬调查分析的结果并结合公司的实际情况，协助上级起草公司的薪酬福利制度，协助上级进行公司薪酬福利总额预算、核定、申报工作，实现人工成本合理化，编制员工考勤薪资报表，报送财务部，保证员工薪资按时发放。