经过几年的人员配置和扩充

生活常识2023-01-16 21:00:56佚名

经过几年的人员配置和扩充

  长期:5年以上;中期:1~5年;短期:1年及以内。人力资源规划就是要根据对企业的战略目标和环境以及自身的状况进行的分析,制定一个好的政策来引人、留住人,并进行组织机构的调整。另外,建设优秀的人力资源队伍,不能仅依靠招聘,也要内部培养。

本文标签: ,的人  ,几年  ,人力资源  

相关推荐

猜你喜欢

大家正在看