2022杭州建德一次性留工补助申请注意事项

　　1.单位申请一次性留工培训补助，无需提供培训计划、培训合格证书、职工花名册及生产经营情况证明。

　　2.同一单位只能享受一次留工培训补助，符合条件的可以同时享受失业保险稳岗返还。

　　3.单位按规定申请缓缴(代缴职工个人失业保险费须到位)或失业保险费未到账不超过1个月的，可以申请享受。

　　政策执行期限截至2022年12月31日