2023年绍兴诸暨市公共交通有限公司一线劳务派遣岗位招聘公告如下：
招聘岗位和人数：
详见《诸暨市公共交通有限公司2023年一线劳务派遣岗位招聘计划表》(附件1)
招聘对象、范围和条件：
(一)招聘对象应符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，有较强的工作责任感和良好的职业道德，无违法违纪行为;
2.具有扎实的专业知识和良好的沟通能力，须符合正常履行职责的身体条件;
3.符合招聘职位相适应的资格条件(详见《计划表》附件1);
4.本次公开招聘所涉及的工作经历、年龄等时间年限计算统一截止到2023年6月26日止。
(二)有下列情形之一的人员，不得应聘:
1.因犯罪受过刑事处罚或受到过单位认为可能影响从事岗位的行政处罚的;
2.被开除党籍的;
3.尚未解除党纪、政纪处分的;
4.被依法列为失信联合惩戒人员;
5.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
6.按照国家有关规定，在定向单位工作未满服务年限的;
7.其他用人单位认为可能影响从事岗位的情形。
招聘程序：
本次招聘工作分公开报名、资格审查、笔试、面试、实操、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。
(一)公开报名、资格审查
1.报名时间：
2023年6月26日至6月30日，上午8:30-12:00，下午2:00-5:00，逾期不再受理。
2.报名地点：诸暨市陶朱街道越都路18号公交西站二楼安全机务科，咨询热线：0575-87308062。
3.报名方式：应聘人员登录诸暨人才服务网(www.zjrcfw.com)自行下载打印或报名现场领取《诸暨市公共交通有限公司劳务派遣职工报名登记表》(附件2)，按规定要求如实填写报名信息、粘贴照片，进行现场报名。
4.现场报名时应聘人员应提供填写完整的《诸暨市公共交通有限公司劳务派遣职工报名登记表》、招聘岗位条件相应的学历证书、有效期内本人身份证以及资质证书原件及复印件。报考岗位具有工作经历要求的，需提供用人单位提供的报考岗位所需的工作经历相关证明。
5.每人限报一个岗位，多报无效。应聘人员所报考的岗位一经确认，不得更改。同一岗位符合条件的报考人数不低于招聘计划数的2倍，不足规定比例的，酌情核减或取消招聘计划。
6.资格审查：招聘单位对报名人员携带的资料进行审核，资格审查结果以电话或短信通知为准。凡弄虚作假的，一经发现，取消资格。
(二)笔试。已完成报名并通过资格审查的人员，按规定时间和地点参加笔试。笔试内容包含岗位所需专业知识，满分100分，合格分为75分，笔试不合格者不进入面试。
(三)面试。根据招聘岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分按招聘计划数的1:2确定面试对象，不足1:2的，按实际人数确定面试对象。面试内容包含专业知识、沟通能力等内容，满分100分，合格分为80分，面试不合格者不进入实操考试。
(四)实操考试。实操考试主要为岗位专业内容，满分100分，合格分为80分。
最终以笔试成绩占30%、面试成绩占40%、实操考试占30%确定总成绩，按拟招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。如最后一名同分，以笔试成绩高的排位在前。
(五)体检、公示、聘用
1.应聘人员需自费前往诸暨市范围内二甲及以上医院体检，不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
2.根据考生总成绩、体检等情况确定拟聘用对象，并向社会公示5日。公示后无异议的，按规定程序办理聘用手续。如出现体检、考察不合格或个人原因放弃资格等情况，则根据总成绩从实操合格人员中由高到低顺序依次递补。
3.聘用人员采用劳务派遣形式，聘用人员与劳务派遣公司签订合同，试用期2个月，试用期内出现不合格或自愿放弃的，从实操合格人员中根据总成绩从高分到低分依次递补。一年内(以首次公示时间为准)出现同类岗位人员空缺的，将根据总成绩从实操合格人员中按照总成绩从高分到低分依次递补。
其他事项：
1.笔试、面试、实操考试具体时间、地点另行通知。
2.应聘人员应全程保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响应聘的责任由应聘人员自负。
3.对提供虚假材料、考试作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除劳动合同，予以清退。
4.报名、考试时请自觉遵守劳务派遣公司和招聘单位相关规定。
附件1：诸暨市公共交通有限公司2023年一线劳务派遣岗位招聘计划表(见下图)
