企业岗前技能培训补贴范围及条件

　　企业组织新录用的脱贫享受政策户家庭子女、毕业年度高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，下同）、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员（以下统称“新录用人员”）开展岗前技能培训，培训后取得职业资格证（或职业技能等级证、专项职业能力证、培训合格证，下同），且符合下列条件的，按规定给予企业新录用人员岗前技能培训补贴：

　　（一）企业需在青岛市辖区内依法登记注册；

　　（二）与新录用人员依法签订12个月及以上劳动合同，办理就业登记手续，并在劳动合同签订之日起12个月内开展培训；

　　（三）申领补贴时新录用人员须在本企业连续缴纳城镇职工社会保险6个月（含补缴3个月以内的）及以上，且仍在本企业就业（以当月或上月投缴社会保险为准）。

　　注意：

　　新录用人员在签订劳动合同之日起的12个月内，只能享受一次岗前技能培训补贴（以开班培训信息登记时间为准）。新录用人员在本企业就业前，已取得相应证书并享受政府培训补贴（含劳动预备制），再参加同职业（工种）等级（或低等级）培训的，以及同一年度内已享受政府培训补贴的人员，不再享受本培训补贴。企业新录用人员原为本单位职工的，失业登记时间应满6个月以上。