城阳区购房券发放综合评分表
| 一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | 标准分 | 备注 |
| 人才类别 | 专技类人才 | 正高职称 | 90 | 申请人同时符合多种条件的，按分值最高项评分，不累计计算 |
| 副高职称 | 72 | |||
| 中级职称 | 60 | |||
| 学历类人才 | 全日制博士 | 67 | ||
| 全日制硕士 | 57 | |||
| 全日制本科 | 50 | |||
| 技能类人才 | 高级技师 | 64 | ||
| 技师 | 53 | |||
| 人才辅助性指标 | 社保缴纳时长 | 在城阳区缴纳城镇职工社会保险或医疗保险时长，每月0.1分(以2022年4月1日后时间为基准) | 最高10分 | |
| 人才加分指标 | 配偶情况 | 配偶在城阳区工作 | 5 | |
| 户籍情况 | 已在城阳区落户的 | 5 | ||
| 高层次人才加分 | 《城阳区发放购房券人才类别表》中规定的第一层次人才 | 80 | 多项不累计 | |
| 《城阳区发放购房券人才类别表》中规定的第二层次人才 | 60 | |||
| 享受国务院政府特殊津贴人员:省部级有突出贡献的中青年专家、山东省“泰山学者”、省“泰山学者海外特聘专家”;一级演职人员;培养出在奥运会或世锦赛上夺得金牌的运动员的国家级教练员;获省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖的前2位完成人;获中华技能大奖或全国技术能手的高技能人才 | 40 | |||
| 山东省首席技师:青岛市创业创新领军人才;青岛拔尖人才;青岛市特聘专家突出贡献奖获得者:青岛(技能型)拔尖人才 | 20 | |||
| 青岛市名师名校长、青岛市高层次卫生人才、青岛市文化领军人才、青岛市高层次金融人才、公共事业急需紧缺高层次人才、“青岛市首席技师”称号获得者 | 10 | |||
| 其他加分 | 纳入青岛“未来之星”工程中高端人才培养计划和“新锐”人才托举计划的人才 | 10 | ||
| 纳入青岛“未来之星”工程中“金种子”人才储备计划的人才 | 5 | |||
| 持有博士后证书的人才 | 5 | |||
| 青岛市新冠肺炎疫情防控一线医护人员 | 5 |
