根据《柳州市城镇职工生育保险暂行办法（2022 年修订）》规定，生育津贴由医疗保障经办机构一次性拨付到用人单位， 由用人单位按女职工本人原工资标准发放。

　　生育津贴的计发标准：

　　统一按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。用人单位无上年度职工月平均工资的，按照职工分娩前所在用人单位职工月平均工资的标准计发。

　　生育津贴标准低于职工本人实际工资标准的，不足部分由用人单位补齐，确保产假期间工资待遇不降低；

　　生育津贴标准高于职工本人实际工资标准的，高出部分由用人单位调剂使用。至于是基本工资还是含绩效的平均工资，建议与单位沟通协商。