1、年假可以休几天？

　　《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年假的假期。

　　2、今年工作太忙了，一直没来得及休年假怎么办？

　　年假一般不跨年度安排。

　　《职工带薪年休假条例》第五条规定：年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

　　也就是说如果今年的年假没有休，可以延长到明年一起休。但是只能跨一年！

　　3、如果不休年假，是不是就算自动放弃了？单位会给我更多工资吗？

　　未休年假，可获经济补偿。

　　《职工带薪年休假条例》第五条规定：单位确因工作需要不能安排职工年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

　　4、毕业后，我想从事教师工作。老师有寒暑假，还能放年假吗？

　　《职工带薪年休假条例》第四条规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。