《职工带薪年休假条例》规定：符合条件的职工按照累计工作年限依法享受5天(工作满1年不满10年的)、10天(工作满10年不满20年的)、15天(工作满20年的)不等的带薪年休假。

　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

　　用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

　　政策来源：人社部