2020年，我市45家博士后工作站设站单位计划招收79名博士后研究人员。符合条件且有意申请者，可联系市人社局或直接与设站单位联系，了解应聘资格条件、申请材料、薪酬待遇等。

　　我市博士后招收类型主要有工作站独立招收、工作站联合招收、基地联合招收等3种基本招收类型，此次45家单位面向海内外公开招聘优秀青年博士开展博士后研究工作，涉及纺织工程、生物医药、新材料、临床医学等专业，与我市产业发展方向高度契合。根据要求，申请者需具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，无任何不良记录;年龄一般在35周岁以下，申请进入工作站或人才紧缺基础薄弱的自然科学领域流动站的人员，年龄可适当放宽至40周岁;获得博士学位，且获学位时间一般不超过3年。同时，还必须满足设站单位要求的专业、技能和其他资格条件。

　　我市自2001年建立全市首家博士后科研工作站以来，注重紧跟全市产业发展推动博士后设站载体建设，目前全市共建有博士后设站单位95家，引进博士后293名，现在站135名，遍布所有县(市、区)，研究领域涉及我国十大战略性新兴产业、江苏省13个先进制造业集群以及南通“3+3+N”产业。

　　遵循“省市有叠加、地方有配套”的原则，南通各县(市、区)均出台了博士后政策，资助扶持力度逐步加大，服务举措更加精细。目前，市区企业新设国家级博士后科研工作站、科研工作站分站、省博士后创新实践基地的，市财政一次性分别给予50万元、20万元、20万元建站补助;获得“中国博士后科学基金”“江苏省博士后科研项目资助计划”资助的，市财政给予1:1匹配资金资助;新进站博士后，3年内给予每月3000元生活津贴;博士后研究人员期满出站后留通工作的，3年内给予每月3000元的生活津贴，购房自住的，给予30万元一次性购房补贴;优先支持博士后申报市级以上人才工程项目和交流活动。

　　据不完全统计，近年来，博士后及其导师团队先后获得省级以上科技奖励100余个，仅每年获省级人才资助计划的博士后就保持在30人以上规模，承担的多项科研成果填补了国内空白，为企业产生直接经济效益80多亿元，出站留通发展的博士后逐年攀增。