沈阳产业急需紧缺人才奖励怎么发放?

　　沈阳产业急需紧缺人才奖励发放流程：

　　奖励工作由市人力资源社会保障局牵头组织实施，按年度集中开展。具体程序如下：

　　1、发布通知

　　市人力资源社会保障局根据全市年度人才工作部署，适时发布申报通知，明确申报材料要求等，开展奖励工作。

　　2、单位申报

　　符合条件的人才，向所在单位提出申请。用人单位对申报材料严格把关，确保申报材料真实准确后进行申报。

　　3、区县推荐

　　各区、县(市)人力资源社会保障部门负责对本地区申报人及所在单位进行审核，综合考量地区重点企业人才需求、产业发展方向等因素，结合年度奖励计划，采取量化评分等方式，择优推荐本地区各档次奖励人选。其中，奖励30万元档比例不超过5%、奖励15万元档比例不超过15%、奖励9万元档不超过30%。各档次奖励推荐人选经公示无异议后，报市人力资源社会保障局。

　　4、综合评议

　　市人力资源社会保障局会同市委组织部、市财政局等部门，组织专家或委托第三方机构，采取量化评分、综合评议等方式，择优确定各档次奖励人选。

　　5、审定公示

　　奖励人选名单经公示无异议后，报市政府审定，由市级拨付奖励资金。

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