一、就业补贴和社保补贴

　　充分发挥中小微企业吸纳高校毕业生就业的主渠道作用，对新招用毕业年度和毕业2年内高校毕业生且与其签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的中小微企业，可按1000元/人的标准给予一次性吸纳就业补贴，毕业2年内高校毕业生可按规定享受最长不超过3年的社会保险补贴。

　　二、鼓励在用人计划中单列一定比例专项招聘省内高校应届毕业生

　　鼓励省国资委监管企业在年度用人计划中单列一定比例专项招聘省内高校应届毕业生，不得随意毁约，不得将本单位实习期限作为招聘入职的前提条件。

　　三、就业见习补贴

　　扩大就业见习规模，支持企业、政府投资项目、科研项目设立见习岗位。就业见习补贴期限最长不超过12个月，具体补贴标准由各市、雄安新区管委会、省财政直管县确定，最高不超过当地最低工资标准。对因疫情影响见习暂时中断的，相应延长见习单位补贴期限;对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴。